FAQ – Preguntas frecuentes

El alojamiento puedes contratarlo con nosotros o por tu cuenta, como prefieras. Con nosotros tiene un precio de 107,50€ por semana.

Es obligatorio tener un seguro médico para trabajar en los Países Bajos. Al igual que el alojamiento, puedes contratarlo con nosotros o por tu cuenta, como prefieras. 

El salario siempre depende del trabajo que estés realizando y de las horas que hagas por semana. El salario mínimo que ofrecemos son 9,72€/brutos hora.

El número BSN o sofinummer, es un número obligatorio para trabajar en los Países Bajos. Es como nuestro numero de afiliación a la Seguridad Social.

Por ello, cuando llegues a Holanda, nuestros compañeros de las oficinas de T&S Holanda, se encargan de planear una cita en el Ayuntamiento o administración, para sacar el número BSN con tu DNI o pasaporte y así poder incorporarte a tu puesto de trabajo. Algunos de nuestros clientes admiten que los trabajadores empiecen su actividad laboral con el trámite del BSN en proceso.

El tipo de contrato se denomina contrato de 0 horas. No quiere decir que no trabajes sino que las horas de trabajo van en función de la carga de trabajo de la empresa. La media serán 30-40 horas a la semana, pueden ser más o menos, ya que esto depende de la demanda de la empresa.

El contrato tiene una duración máxima de 78 semanas y no tiene duración mínima, ya que se va renovando automáticamente.

Del mismo modo, si quieres rescindir el contrato en algún momento, sólo será necesario indicarlo con un preaviso de una semana.

No es necesario presentar un certificado oficial de nivel de inglés. Nuestro equipo de selección de personal realiza una pequeña entrevista en inglés para evaluar si tu nivel es el adecuado para la oferta de empleo.

Sí, no hay ningún problema por utilizar tu teléfono español en los Países Bajos ya que no hay roaming.

Entregamos un coche de empresa o una furgoneta para ir con los compañeros del trabajo y del alojamiento.

En caso de ser uno de los chóferes, (te vas rotando con tus compañeros con carnet de conducir) recibirás una bonificación de 5€/día. En cambio, si eres un pasajero más, deberás abonar una cantidad de 5,10€ por día para cubrir los gastos de gasolina.

El vuelo corre siempre a cargo del trabajador. En determinadas fechas hay promociones en las que pagamos una parte de tu billete, pero se abona después de la compra.

En la mayoría de los casos son habitaciones compartidas con un compañero de trabajo. 

Sí, desde TenS Holanda, siempre que podemos, buscamos alojaros con vuestra pareja o amigo/a.

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